Personal
O Includer Personal é uma ferramenta de gestão de recursos humanos (RH) voltada para a organização eficiente das informações relacionadas aos funcionários e às suas atividades na empresa. Esse sistema centraliza e automatiza processos relacionados à gestão de pessoas, melhorando o acompanhamento, a análise e a administração de equipes e suas competências.
Benefícios
Organização Centralizada de Informações: Com um sistema centralizado, todos os dados dos colaboradores são organizados em um único lugar, facilitando o acesso e a atualização das informações sempre que necessário.
Visão clara da estrutura organizacional: A empresa consegue acompanhar de maneira eficiente a estrutura hierárquica, promovendo uma melhor alocação de recursos humanos e evitando sobrecargas em determinadas áreas.
Adequação à LGPD: O sistema ajuda a garantir a conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), mantendo os dados dos colaboradores seguros, com acesso restrito e controlado conforme as permissões definidas.
Facilita a Comunicação Interna: Permite visualizar a composição das equipes, facilitando a comunicação e colaboração entre diferentes áreas da empresa.
Calendário compartilhado: Com um calendário acessível, é possível planejar feriados, horários de trabalho com base na disponibilidade dos colaboradores e dos departamentos.
Principais Funcionalidades
Cadastro de Colaboradores: O sistema permite o registro de informações pessoais e profissionais dos colaboradores, como dados de contato, histórico profissional, documentos, data de admissão e contrato.
Organização por setores e departamentos: O sistema permite criar e gerenciar a estrutura organizacional da empresa, associando cada colaborador ao seu setor ou departamento.
Definição de cargos e funções: Permite a criação e manutenção de cargos específicos, incluindo descrições detalhadas de funções e responsabilidades, ajudando a clarear as expectativas de desempenho de cada colaborador.
Gerenciamento de hierarquias: Facilita a definição de hierarquias dentro da empresa, relacionando colaboradores a seus gestores e equipes, o que otimiza o fluxo de aprovação e comunicação interna.
Cadastro e Gestão de Habilidades (Skills): O sistema permite o cadastro e monitoramento das habilidades e competências dos colaboradores, facilitando a identificação de gaps de desenvolvimento e necessidades de treinamento.
Gestão de Férias e Calendários: O sistema facilita o planejamento e controle das férias dos colaboradores, permitindo o agendamento conforme as regras da empresa.
Calendários personalizados: Permite a criação de calendários de trabalho personalizados por setor ou equipe, levando em consideração feriados locais e regionais e turnos.
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